よくある質問

よくある質問

入社後、希望する勤務地を考慮してもらえますか?
通勤距離や研修期間中での個人の適性や能力、また店舗間のバランス、人員構成等を考慮したうえで決定しますので、ご本人の希望はお聞きすることができません。
但し、将来のキャリアビジョンとして、キャリアプランシート(キャリア志向調査)やキャリアチャレンジ制度(公募制度)により、自らの意思で実現できる可能性もあります。詳しくは、採用担当者面談でご質問下さい。

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年間休日数、及び長期休暇について教えて下さい。
年間休日は104日。
長期休暇については、夏期と年末年始にそれぞれ1週間程度。

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土・日に休みを取得することは可能ですか?
土・日は、特に多くのお客様が来店されます。したがって、土・日に「毎週休む」という訳にはいきませんが、もちろん予定に合わせて取得することは可能です。

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社宅・独身寮はありますか?
借上げ社宅制度があります。但し、遠方出身者に限ります。
詳細については、人事・経理部までご相談下さい。

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評価制度について教えてください
当社では、2つの軸で社員一人ひとりの評価を行っています。「賞与」に関しては、成果にウエイトを置いて評価を行っていますが、「昇給」・「昇格」に関しては、成果だけの評価ではなく、日々の行動や努力、自分の役割を果たせたかどうかというプロセスにウエイトを置いて、総合的に判断する評価制度を導入しています。

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表彰制度はありますか?
「大阪トヨタ表彰(金賞・銀賞・銅賞・フレッシャーズ賞など)」、「トヨタ自動車表彰(年間優秀賞・特別賞など)」、及び「累計販売台数表彰(累計の販売台数が規定台数を越えるごとに表彰)」などの表彰制度があります。
また、勤続10年、25年の節目に行われる「永年勤続表彰」などもあります。

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トヨタ車を購入する際に割引制度はありますか?
社員自家用車制度があります。当社が販売している新車、及びU-Carの購入や車検、点検に適用されます。

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育児休業の取得について教えて下さい。

当社では法律に則り、育児休業制度が整備されています。

<過去5年の育児休業取得状況>
50名(内、9名は2回取得)の方が取得されています。

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クラブ活動はありますか?
野球部・ワンダートレイル部・ゴルフ部・スキー部・マリン部・ボウリング部・バドミントン部・テニス部・釣り部・映画鑑賞部などがあります。

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