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営業スタッフ
採用スケジュール

採用スケジュール

採用に関するスケジュールです。目標を見定めてチェックしよう。

就職活動スタート!

3月1日

エントリー受付開始

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3月中旬~

会社説明会開催

※エントリー者に別途ご案内致します。

選考
ステップ

採用選考期間

適性試験 / グループディスカッション /集団面接 / 最終面接

※選考のスケジュールは応募者に別途ご案内致します。

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6月以降

内々定

就職活動終了!

選考ステップ

エントリー

まずはエントリーしよう!

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STEP01

会社説明会

参加してみよう!

「自動車業界全体について」、「自動車ディーラーについて」、そして「大阪トヨタについて」詳しくわかりやすく説明します。百聞は一見にしかず。少しでも興味のある方は、是非ご参加下さい。

説明会の内容
  • 1.自動車業界全体の動向
  • 2.自動車ディーラーについて
  • 3.入社後の仕事内容について
  • 4.教育制度について
  • 5.福利厚生について
  • 6.質疑応答
説明会の3つの見どころポイント

POINT 01

新しい発見が必ずあります。

説明会では自動車業界の構造や今後の展望、そして大阪トヨタの「概要」「事業内容」を視覚的にわかりやすくご説明致します。ここでじっくりと大阪トヨタの「魅力」を知って下さい。新しい発見が必ずあります。まずは聞きに来てください。

POINT 02

大阪トヨタはひと味違います。

数ある自動車ディーラーの中でも、大阪トヨタはひと味違います。
「何が違うのか?!」を採用担当者がよりリアルにご説明致します。
そして、不明な点はご質問いただき、不安や疑問を全て払拭し、選考に進んで下さい。遠慮は一切いりません。とことん質問してください。

POINT 03

あなたにとって
魅力を感じるポイント。

どの企業も「説明会」というとたくさんの情報を皆さんにお伝えします。
しかし、魅力を感じるポイントは皆さん一緒とは限りません。
「あなた」にとって魅力を感じるポイントが多ければ多いほど、入社後の自分の姿がイメージできるのではないでしょうか。
当社では、説明会に加え、採用担当者などとの面談を繰り返し、「あなた」にとっての魅力を伝えていきます。

STEP02

適性試験

時間の配分をうまく使おう!

何だか難しそうだと思われるかもしれませんが、当社は面接重視。ヒントを活かして、時間をうまく使いのりきってください。

筆記試験のヒント

筆記試験の科目と時間配分です。ここだけのヒミツです。
言語理解(10分) 計数理解(10分) 英語理解(10分) 適性診断(約30分)

STEP03

グループディスカッション

時に耳を傾け、時に熱く語る

5名~8名のグループで、あるテーマに沿って議論を進め、結論を導き出して頂きます。気負いせず、思ったことをお話し下さい。

ポイント

議論にちゃんと参加しているかどうか、主張するばかりではなく聞くべき時はきちんと聞いているか。そんなバランスも含め見ています。議論のテーマは当日までのお楽しみ。普段通りのあなたを見せて下さい。

STEP04

集団面接

あなたの思いをぶつけて下さい!

応募者2~3名と人事担当者で行います。和やかな雰囲気の中でも、意欲がしっかり伝わるよう自分自身をアピールして下さい。

STEP05

最終面接

ここを乗り切れば・・・

応募者1名ずつと面接官3名~4名で行います。一番緊張する場面ですが、落ちついて自分を表現して下さい。これをクリアすれば・・・

内定

無事内定を勝ち取ったら、入社に向けた準備が始まります。
内定は、私達の仲間になった証です。
入社後の活躍も努力次第。気を引き締めていきましょう。

採用エントリー

エントリーする際の確認事項

  • 募集要項の応募条件に適合しますか?
  • 大阪トヨタの仕事内容について興味がありますか?

このほかに疑問や質問がある場合は、以下のリンクよりお気軽にお問い合わせ下さい。

ENTRY

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